Социальная политика

В структуру АО «Сибмост» входят восемь филиалов и четыре дочерних предприятия общей численностью около 2,5 тысяч человек. Залогом успешной работы Компании являются профессиональные кадры, соблюдение славных традиций, внедрение на объектах передовых технологий, материалов, конструкций и оборудования, и отличное качество выполняемых работ.

Компанией постоянно уделяется должное внимание вопросам социальной программы мостостроителей. Колдоговорными обязательствами предусмотрены конкретные меры обеспечения трудовой занятости, улучшения условий и безопасности труда, производственного быта, повышения благосостояния, оздоровления мостостроителей, социальной помощи неработающим пенсионерам, ветеранам мостостроения, проведения спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для работников и членов их семей.